支持过程协同的敏捷化制造执行管理案例研究——以东北特钢集团为例

制造执行过程协同管理是增强企业快速市场响应能力的关键环节。本文以钢铁企业为研究对象,从支持制造过程协同的视角,系统地研究了敏捷化制造执行管理模式的运作机理及其构建问题。针对具有代表性案例企业的生产制造特点和实际管理问题,通过深入分析敏捷化制造执行管理模式的应用架构、实现过程及实施成效,分别从微观运行背景、协同关系及演化、关键构成要素三个方面阐明敏捷化制造执行管理模式的协同运作机理。案例研究表明：支持过程协同的敏捷化制造执行管理模式,能够有效地解决制造资源的快速动态配置和制造过程的业务协同运作问题,对提高企业的快速响应制造能力具有支撑作用。     

高职院校市场营销专业人才培养模式改革的探讨

市场对营销人才的需求在不断增加,对人才培养模式提出了新的要求.当前,高职院校的市场营销专业人才培养存在一些问题,探索建立具有高职教育特色的市场营销专业人才培养模式,对发展高等职业技术教育具有极其重要的意义.     

中亚地缘政治与中国石油企业的机遇

中亚地区地理位置重要,矿藏资源丰富,历史文化复杂,多受周边强势文化影响,呈现大国博弈剧烈,多元平衡外交突出;国家形态不完善,国家意识不强烈;国家之间发展不平衡,存在不少分歧等特点。中亚的油气资源格局表现为资源丰富,分布不均;多元平衡,大国博弈;油气对外合作政策略微收紧。中国与中亚的油气合作存在诸多机遇,但缺少整体战略,需要全新思路。中国石油企业在壮大能源"丝绸之路"、构建合作样板的同时,要实施企业层面的"中亚战略",并推动国家制定和实施国家层面的"中亚战略"。     

大众媒介对受众的控制及反思

媒介作为重要的传播载体,本应是实践主体作用和改造实践客体的感性工具。但作为＂工具性＂存在的大众媒介却越来越多地控制了受众。媒介意志的融入、经济利益的驱动、政治权力的卷入、大众文化的消解以及传播技术的奴役是造成这一现象的原因。如何应对大众媒介对受众的控制,一是要注重媒介工具理性和价值理性的统一;二是要加强对传播者的约束;三是要注重对受众的媒介素养教育。     

从经济系统的复杂性看现代经济学理论的发展

传统的经济学理论虽然给人类经济发展作出过重大贡献,但随着社会经济的发展日显其局限性。本文通过对经济学发展史的回顾,总结了传统西方经济学理论假设的荒谬性和经济学基本理论的局限性;分析了由于具有主动性的人参与到经济系统中而产生的个体的主动性、相互作用的非线性、整体发展的不确定性、信息和信息系统的重要作用等复杂性特点;介绍了复杂系统科学的发展,分析了复杂系统科学的马克思主义哲学原理;最后探讨了现代经济学理论的发展方向。     

我国公司治理结构特征分析

对公司治理结构的含义的不同理解，形成了多种不同的公司治理模式，同时也决定了公司治理的核心问题由于受各国不同的政治、经济、法律以及历史环境的影响，公司治理结构表现出不同的特征。本文通过分析影响公司治理的各项主要因素，对我国公司治理结构特征进行分析。主要表现在“内部人控制”现象严重、董事会不独立、薪酬制度不合理以及公司治理的法制环境差等方面。     

转基因食品标签管制方式的经济学分析

目前各国对转基因食品采取了“不加贴标签”、“自愿加贴标签”以及“强制性加贴柝签”等三种标签管制方式。本文应用消费者拟线性效用函数模型,对强制性加贴标签管制方式对消费者福利的影响进行了深入探讨。在此基础上通过对现有三种标签管制方式的比较分析,确定了各种标签管制方式实施的条件与影响,并认为在我国现有条件下,只要检测成本不高到难以承受的地步,对转基因食品应采取强制加贴标签管制方式。     

循环丙烯洗涤塔回流泵干气密封的改造与应用

本文介绍了干气密封的原理、性能参数和控制系统 ,阐述了大庆石化公司塑料厂循环丙烯洗涤塔回流泵P - 30 2干气密封的改造和应用情况。     

企业绩效考核的典型问题分析及对策

绩效考核的思想和方法正在被世界范围内众多的企业所采用,同时绩效考核的难度也逐渐引起人们的关注.绩效考核存在的常见问题在实践中表现形式是多样的,出现的频率也是不同的.本文着重探讨了企业人力资源绩效方面存在的典型问题,据此提出了一些实施绩效考核的对策.     

企业内部控制制度理论的变迁与启示

本文基于新制度经济学的视角,对西方内部控制历史演进过程加以解释,进而对改进我国企业内部控制提出了几点启示。